司行霈和夏晓彤在一起了吗

最后在一起了。这是故事的必然结局，不会有任何的意外，读者们想要看的就是一个过程虐心，结果美满的故事，毕竟人们看小说是要消遣的，而不是给自己的心里添堵。

此类的故事都是同一个套路，都是一个?高富帅?男主品行恶劣，最终被深陷囫囵的温柔善良女主拯救，然后两人相亲相爱白头到老。在这个故事中，司行霈是一个大帅。毕竟故事的背景是民国，这个时代就是混乱，只有真正手掌军权的人才算是真正的大佬。而女主则好不意外是一位深宅大院中享受着良好教育，但是在院子里被各种阴谋诡计迫害的一个人。

在这样一个形如地狱的院子里，女主锻炼出了一副缜密的心思，做事滴水不漏，思考问题非常的全面，拿到三国期间是能够和诸葛亮相比拼的一个人，但是她在这个比地狱还恶劣的环境中仍然保持了一颗纯真善良的心。简单来说，就是一位在地狱中长大的美少女，有一颗天使的心。虽然不知道她是如何做到的，但是她能够和男主走到最后，可能并不出她的意料。

男主作为一个大帅，在小说中做事从来都不会动脑子，都是动不动就要掏枪，总是被情绪掌控大脑。以现实来说，这样的人一般都是生下来就是大帅然后率领着军队走向灭亡。可是在小说中是男主一步步努力拼搏成为大帅的，但不知为何成他从头到尾都是一个没有脑子的大帅。

男主不出意外的爱上了女主，女主因为诸多的顾虑总是不肯从了男主。按照正常的情况，和按照男主的性格人设，结果肯定是男主扛着女主就回到自己的大帅府了。不过在小说中被情绪控制的大帅一见到女主就能听她的话。所以说最终两人能够在一起，很有可能是女主控制的结果。

层出不穷的综艺节目，鼻祖《快乐大本营》，为何地位从未遭撼动？

↑资料配图据视觉中国

红星新闻记者丨陈卿媛实习生丨马晓彤

责编丨唐欢编辑丨何先锋

据媒体此前报道，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，月薪5万元，仅试用3天张某就被解雇，法院判令公司支付张某工资9千余元，公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。

红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，张某涉及多起民事诉讼案件，其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示，张某同时在另外两家公司试用，进入公司后就开始录音等收集证据。

某甲公司的负责人耿先生近日告诉红星新闻记者，试用期间他发现张某简历存在造假，在诉讼期间他了解到，张某一个案件会从仲裁到再审不断诉讼，还因类似情况与多个公司发生劳务纠纷，一些公司担心官司影响企业名誉或疲于诉讼就会接受私了。耿先生认为，张某的行为是在对多个企业进行“职场碰瓷”。

红星新闻记者致电张某核实情况，张某未接受采访。

月薪5万试用3天被辞退？

涉事公司：他简历造假

据耿先生回忆，2020年春，北京某甲公司在求职平台发布招品牌总监的信息，因受疫情影响，耿先生通过线上的方式面试了张某。面试时张某给耿先生的感觉还不错，在未背调的情况下，公司让张某入职。2020年5月18日，某甲公司与张某签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定试用期为3个月，固定薪资标准为税前5万元，转正后加入绩效。

耿先生称，张某试用期间不仅与同事之间的关系处理不好，他安排给张某的工作任务也没达到预期。他曾两度与张某交流整改，但是整改后还是不行。在一个商务活动中，耿先生还遇到张某简历中提到的前单位某乙公司的工作人员。张某的简历显示，他在某乙公司带领过120人的团队，但耿先生询问某乙公司的工作人员则说，“根本没有这回事，我们没那么多人。”

耿先生认为，张某与公司所招聘的工作岗位不匹配，无法胜任，试用期不达标。2020年5月21日，某甲公司向张某出具了《解约声明》，提出要与张某解除试用期劳动合同，离职薪资核算情况为：试用期4天薪资以月薪5万元计算，共计9195.4元，并希望张某尽快办理离职手续。

↑事件经报道后引发讨论，相关微博话题阅读量达3.9亿次

张某收到《解约声明》未去公司办理交接手续。他表示不服，要求某甲公司继续履行劳动合同并支付工资，还向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决结果为：某甲公司与张某继续履行双方签订的劳动合同；某甲公司支付张某2020年5月18日至2020年5月31日工资约2.3万元；驳回张某的其他仲裁请求。

耿先生告诉红星新闻记者，劳动仲裁期间因疫情原因，他当时不在北京，前期没有收到有关仲裁的相关信息，后来裁决结果出来他才知道张某申请了仲裁。公司不服该仲裁结果，向北京市海淀区人民法院提起诉讼。诉讼请求为：公司无需与张某继续履行双方签订的劳动合同；公司无需支付张某2020年5月18日至5月31日工资约2.3万元。张某则同意仲裁结果，希望法院驳回某甲公司的诉讼请求。

与另两家公司有劳务纠纷

此前任职公司承认存在一定过错

上诉过程中，耿先生还发现张某不止与某甲公司存在劳动争议。

根据耿先生描述，他从法官处了解到，张某还与近十家公司也存在劳务纠纷。耿先生认为，张某把同公司打劳动争议官司当成一种“生意”，面试时使用有虚假信息的简历，一旦进入公司就通过录音等方式收集证据，抓住一些公司用人存在的违规之处，短暂工作后就以此为由和公司谈赔偿，或去仲裁或发起诉讼。耿先生分析，一些公司可能疲于诉讼流程会赔偿张某不少钱。

红星新闻记者注意到，中国裁判文书网公布过关于张某与另外两家公司的劳务纠纷案件，其中一起案件张某仲裁后，公司需给付12万元；另一起案件张某胜诉，公司需给付11余万元。根据案件材料推算，张某在这两家公司工作时间都不太长，分别是2个多月和3个多月，且其中有近1个月的时间，他同时在这两家不同的公司工作。

其中一起劳务合同纠纷案裁定书显示，1979年出生的张某，学历为本科。他曾向北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，申请对北京某丙公司劳动仲裁。仲裁结果为，北京某丙公司给付他2019年7月10日至9月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额6万元、2019年7月1日至9月16日期间工资6万元。张某向北京市大兴区人民法院申请执行，法院立案执行后张某撤诉。

而张某涉及的另一起劳动争议案的判决材料显示，张某在招聘软件上看到另一家公司北京某丁公司的招聘信息，在2019年8月19日，经招聘后入职北京某丁公司，任职品牌总监。他在这家公司工作到11月26日，约3个月时间。

判决材料显示，张某提交了他与北京某丁公司工作人员的录音等证据。在2019年11月23日时，他在北京某丁公司就出现状况，公司的工作人员在群里对他个人发起攻击，说他是“假工作”。到了11月26日，他去工作时被告知遭到解聘。该公司存在多项不合规的用人方式，包括未与他订立书面劳动合同，未缴纳保险、未缴纳个税、拖欠工资，转正后口头辞退并未提前一个月书面通知。

法院也查明，2019年8月19日至11月26日期间，北京某丁公司按照张某全勤发放工资，双方未签订劳动合同。北京某丁公司通过个人向张某发放了3个月的工资，但未为张某缴纳社会保险、公积金及代缴个人所得税。

张某曾向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁结果为全部诉讼请求被驳回。张某不服，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，请求法院判令公司赔偿未签订劳动合同二倍工资差额6万元；工资差额2.5万元；违法解除劳动合同赔偿金3万元；精神损失费6万元，社保、公积金及个税6万元，共计23.5万元。

北京某丁公司则指出，张某未告知北京某丁公司，他在2019年7月10日至9月16日，仍在其他公司工作，张某在2019年8月19日入职北京某丁公司工作，与上述时间显然重合，即张某在拥有另一份工作的同时，已经开始物色下一个目标公司。两家公司一家在大兴区，一家在丰台区，相去甚远。

北京某丁公司承认公司存在一定的过错，在招聘过程中，并未严格地遵守法律、法规的相关规定。但是对于一位从入职开始，即开始收集证据，并处心积虑以法律手段诈取公司利益的所谓“员工”，公司亦是防不胜防。

北京市海淀区人民法院在2021年6月作出的一审判决结果为，北京某丁公司应支付张某工资差额23858.29元；未签订劳动合同二倍工资差额6万元；违法解除劳动合同赔偿金3万元，公司共计需支付11余万元，驳回张某其它诉讼请求。公司不服上诉，二审法院维持了一审判决。

↑张某与北京某丁公司劳动争议案判决结果

涉事公司否认“以挖代裁”

称是对方“职场碰瓷”

关于张某与某甲公司案件，一审法院认为，某甲公司以张某不胜任工作、没有完成工作任务为由解除其劳动合同，但该理由未在劳动合同中明确体现，某甲公司与张某解除劳动合同缺乏依据。

一审法院在审理中确认，双方不能就新岗位达成一致意见。关于公司是否应继续履行劳动合同的主张，法院认为，张某在某甲公司工作的时间极短，而试用期亦是劳资双方相互考察了解的周期，双方很难建立信任基础；双方之间产生较大矛盾，已经不具备继续履行劳动合同的基础。

2021年9月，北京市海淀区人民法院判令某甲公司应支付张某2020年5月18日至21日期间的工资9195.4元。公司无需继续履行与张某于2020年5月18日签订的劳动合同。张某不服判决上诉，二审、再审期间诉讼请求均被驳回，维持上述判决。

耿先生告诉红星新闻记者，法院判决某甲公司应支付的9千余元，他早已通过微信把钱款转发给张某，此后他被张某拉黑。但后来张某又以某甲公司未支付法院判令应给付的9195.4元为由，向法院申请强制执行。

↑耿先生给张某转账后微信被拉黑

张某申请强制执行的情况耿先生最初也不知情，是耿先生在参加商务活动时，有客户在相关平台上看到了，询问他情况时他才了解到的。随后，某甲公司向法院提交了支付证据，向法院申请撤销强制执行，解除账户冻结。2022年年末，耿先生告诉红星新闻记者，法院已撤销强制执行，公司账户也已解冻。

此外，对于张某与某甲公司的案子，许多网友怀疑某甲公司是“合同钓鱼”“以挖代裁”。

对于网友的说法，耿先生表示，在通过招聘软件认识张某之前，公司与张某没有任何形式的联系，也不知道张某此前在哪里工作。相反，张某利用公共资源，甚至反复起诉，这种行为应当算作“职场碰瓷”。

红星新闻记者致电张某欲了解整件事的情况，但张某未接受采访。

综艺节目层出不穷，看的每位是眼花缭乱。各有各的特色，各有各的不同。为何综艺鼻祖《快乐大本营》，地位从未遭到撼动？

贾玲和沈腾配合无间，气氛杠杠的，能力也杠杠的。搞笑的同时，不断抛梗给其他嘉宾，搞笑但不尴尬，一切都恰到好处。花花和晓彤年龄小，但也同样努力，他们的进步是肉眼可见的。花花从说话都不自然到现在能接梗甚至造梗，音乐才华有目共睹，在卫视棚内综艺里比较有看点的了。

有了贾玲跟沈腾，欢快的气氛一下子就出来了。综艺中很多设定的小环节还是非常有意思的，能够抓住观众的眼球，吸引观众去看看，感觉好像是综合了以前很多综艺节目的优点。游戏环节还是很喜欢的，特别喜欢这些传统游戏，加上这两季的王牌家族。感觉更搭噶一些，沈腾和贾玲就不说了，简直是节目的灵魂。

花花和关晓彤也很适合这个节目，毕竟内地年轻艺人还是更适合这种打怀旧感情牌的节目，虽然一如既往的不喜欢“情怀”趴，但现在都主打艺人经历本身而不是搞什么影视作品重聚回忆杀，其实尴尬感反而更小一点。毕竟综艺节目硬拗情怀，总会失去味道，而且越看越尴尬。

不能因为“男人帮”人不齐就不承认极挑，“男人帮”只是最初的阵容不在，新事物出现都有个认识熟悉再到接受的过程。“男人帮”只是其中一个符号，不是极挑的全部，“团结友爱”的精神才是核心。节目能和嘉宾阵容捆绑起来，是节目的成功，因为成功塑造了深入人心的嘉宾形象。但对于观众来说未必是好事，每个人档期不同，总有无法聚齐的时刻。

青岛贵妇一吹头就下雨，神算子算无遗漏也挡不出猪队友不按套路出牌，颜值与强盗属性并存的孙漂亮热爱单刷，时常游走在规则之外的主要原因是不懂规则所以选择无视规则，抠门鼠时常被嫌弃，关键时刻又选择为兄弟两肋插刀，小狐狸逐渐成长，又时不时被打回原形。一直团结，时常背叛，爱你就是搞你是男人帮的宗旨。

节目一开始的三精、三傻因为卧底小猪已经崩盘，随着时间发展诞生了呼声极高的红雷CP、磊落CP、菠萝CP。在娱乐圈摸爬滚打的老腊肉带着小鲜肉践行赢不重要，出戏最重要，彼此支撑、相互背叛。没有了黄渤，黄磊终于登上智商金字塔笑傲江湖，只是完全压制也少了许多反转的乐趣。而如今曾经的故人不在，不知道新成员会给所有人带来什么不一样的视觉呈现。

天天向上应该算是湖南卫视的一个年纪比较大的老综艺了。但是虽然年纪大，但是让人觉得天天向上里面的内容真的是与时俱进的。别的不说，和湖南卫视另一档综艺相比较，天天向上更加注重对中华民族传统美德的宣传，每期都会加入中华文化之美这个环节，主要目的就是弘扬核心价值观。在嘉宾方面，请的更多是各行各业的素人，而不是流量明星，感觉这个节目挺有内涵度。

涵哥就是大家长，头脑好，讲话有内涵，知识丰富，不断领导着节目走向。枫哥太逗了，讲话风趣幽默，贪吃又滑稽，真的好好笑。大老师嘴碎，噼里啪啦的，但不得不承认他的反应能力真的是一流的，就没有他接不上的梗，脑洞大开时常让你错愕不已，捧腹大笑。一博虽然话少，站在台上有时候呆萌呆萌的特别可爱，但往往一出口就是名场面。

能学到不少知识，主持人也幽默风趣，不会让人感到枯燥无味。曾经那个懵懵懂懂的主持人田源现在成了制片人，在自己的事业上有了更成熟的发展方向。因为钱枫“头大”和学鸵鸟的梗，让他妥妥的承担起了“团欺”的角色，忍不住想起了他们曾经幼稚搞笑的画面，虽说现在他们离开了涵哥的“庇护”。但在各自的领域也有不错的发展，天天兄弟几个真的都很有才华。

一档网络喜剧脱口秀娱乐节目，该节目秉承着吐槽是门艺术，笑对需要勇气的宗旨，敢于用恶毒犀利的言语大戳明星们的软肋。每期节目会请来一位自带热点，话题的明星。另有明星的圈中好友和圈中人士充任吐槽担当，有主场嘉宾为主要吐槽对象，依次增长或挖苦或挖黑历史，最后还必须选出吐槽王。

自开播以来，留给观众无数经典语录和槽点，让观众在一种轻松愉悦的氛围中享受吐槽带来的乐趣，这种年轻的沟通方式是观众们在生活中用轻松乐观的心态面对生活。无论嘉宾是老是少来自哪个领域，节目上表现氛围依然十分融洽，节目是会依据主咖的领域范围而选择嘉宾。

光靠锐利的语言道出格言是的道理是远远不够的，而是应让观众有一种听君一席话，胜读十年书的感觉，让观众在幽默教育上能真正体会到真谛，打动人心的同时，又要掌握戏剧感，效果儿吐槽正恰恰做到了这一点，文化修养的同时，又对人生哲学进行观众感化。使整个节目的内涵，各有更加深层的寓意。

每一期都有新的游戏，一些新的趣事，因为何炅和谢娜，让人看的真的很开心。从小看到大，以前每周必看，带给了很多人无数的快乐，现在看就是一种情怀了。时间是衡量价值的重要标准，坚持是最实在的情怀。经典的综艺模式，周末的固定演出。情节设计和主持人的互动也是很用心了，看似随意但是每个主持人都有各自的特点和设定。

作为中国最长寿的综艺节目都写进了传播史的教科书，足见其在综艺圈的地位。一个节目做到现在确实不容易，以前综艺节目少的时候每周都在期待快本，现在户外挑战综艺太多，快本棚内节目像股清流。《快乐大本营》虽然有诸多可吐槽的，但它前前后后走过二十年，肯定有它成功的地方。

内地综艺鼻祖，快乐大本营还是贡献了很多经典桥段，这么多年了虽然点不如从前的感觉，但是依然屹立在众多综艺节目中榜首。如此步履不停的精耕细作，为突破节目形态提供了更多的可能。值得注意的是，在拓宽内容边界的同时，也需始终不忘初心，与节目本身立意相融。

快乐大本营对于每个人来说有一定的意义，看了十几年的节目，虽然不是期期不落，但只要心情不好就会看快乐大本营，它给每个人带来了欢乐，会调节郁闷的情绪。睿智的何老师，爱笑爱闹的娜娜，会说情话的嘉爷，腼腆的吴昕，憨厚的海涛。五个人拼尽全力陪着嘉宾在舞台上一起笑一起闹，一起疯一起开心。

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