团队精神小故事

团队精神小故事(集锦15篇)

团队精神小故事1

　从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。平时20个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。

　阿豺见到儿子们这种互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击、倾轧，要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出，表面上装作遵从教诲，实际上并没放在心上，还是依然我行我素。

　阿豺的年纪一天天老了，他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢?再没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾了，那国家不是要四分五裂了吗?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?阿豺越来越忧心忡忡。

　有一天，久病在床的阿豺预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说："你们每个人都放一支箭在地上。"儿子们不知何故，但还是照办了。阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说："你随便拾一支箭折断它。"慕利延顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。阿豺又说："现在你把剩下的19支箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。"慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。

　阿豺缓缓地转向儿子们，语重心长地开口说道："你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊!"

　儿子们终于领悟了父亲的良苦用心，想起自己以往的行为，都悔恨地流着泪说："父亲，我们明白了，您就放心吧!"

　阿豺见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。

　折箭的道理告诉我们：团结就是力量，只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难。

团队精神小故事2

　有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。”

　这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人放了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。

　启示：那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。

团队精神小故事3

　秋战国时期，赵国优秀将领廉颇以英勇善战闻名立下无数战功，地位很高。蔺相如当时是一位赵王身边宦官的门客，被推荐完成送和氏璧换取秦国十五做城的任务。当时秦国强大，大家都知道送去和氏璧也得不到秦国的城池，不送又怕得罪秦国，蔺相如肩负国家利益和荣辱，冒生命危险以聪明才智和胆识完壁归赵，得到赵王赏识和封赏。不久秦赵两国国君在滇池相会，蔺相如又立大功为、找国挽回面子。赵王封他为上卿，官位在廉颇之上。廉颇对蔺相如不满，觉得自己在沙场上为赵国拼命，攻下无数城池立下汗马功劳，蔺相如动动嘴皮字就比自己功劳还大，很不服气。蔺相如得知廉颇对自己有意见处处忍让，别人说他是怕廉颇，他却说："秦王我都不怕，难道能怕廉将军?现在秦国不敢入侵，因为赵国有得力将相，一旦我们不和，就会削弱赵国力量，秦国趁机入侵怎么办?我不论功争权，为的是国家大局，将相的共同利益!"此话传到廉颇耳里，廉颇也是身明大义之人，主动负荆请罪。将相和的佳话流传至今。如果两人争权夺利，只顾自己利益，国家都有可能因此灭亡，更别提两人自己的利益了，所以说团结协作使他们将相都吃到了"草"。

　一个和尚挑水喝，

　二个和尚抬水喝，

　三个和尚没水喝。

　一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，

　两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，

　三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。

　两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。"三个和尚"之所以"没水喝"，是因为不负责任，互相推诿;"三只蚂蚁来搬米"之所以能"轻轻抬着进洞里"，是团结合作的结果。

团队精神小故事4

　 5个关于团队的小故事以及团队哲理故事给我们的团队合作精神的启示

　一、沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”

　团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

　二、信任两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”

　团队故事启示：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。

　三、慎重两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。

　团队故事启示：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。

　四、换位小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。

　团队故事启示：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。

　五、快乐小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

　团队故事启示：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。

　团队合作精神的重要性已经显而易见，一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐

团队精神小故事5

　（一）恐怖的蚂蚁军团

　在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到——

　启示个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。

团队精神小故事6

　（五）盲人提灯的故事

　有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼？” 那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全，也等于帮助自己。

　启示照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。

团队精神小故事7

　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。 作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

　职场智囊：人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。

团队精神小故事8

　（二）西楚悲歌

　两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。因为刘邦网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。

　但是项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的.下场。刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。所以——

　启示刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。

团队精神小故事9

　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢? 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪! 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢? 两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。

　职场智囊：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

团队精神小故事10

　（六）微软攀上了蓝色巨人

　在计算机科学领域历史的惊涛骇浪中，蓝色巨人IBM是个特别的角色，因为它不仅自身伟大，更重要的是，它还成就了足以与自己比肩的伟大公司，那就是微软。 1980年代，IBM开始生产个人电脑，并安装微软的系统。借助于IBM品牌的力量，微软一下子成为PC机操作系统的霸主。

　启示合作是一种智慧，就是借助别人的力量使自己成长。不要认为成长仅仅是关系到自己的事情，当一个人借助别人的力量的时候，他可能得到更快的成长。

团队精神小故事11

　为了让我们更好的理解什么是团队精神，我在这里引用一个比较有名的也挺有意思的实验来：

　准备一个大笼子，在笼子顶部安装喷淋装置，在笼子的一端悬挂一只香蕉，再安放一架梯子通向香蕉，然后在笼子的另一端放进四只猩猩。

　猩猩甲第一个发现香蕉，它开始向香蕉走去，当它的手触摸到梯子时，试验操作人员立刻把笼子顶端的喷淋装置打开，笼子内顿时下起了“倾盆大雨”，猩猩甲立即收回双手遮住脑袋，其余三只也匆忙用双手遮雨，等没有猩猩触摸梯子时，喷淋装置关闭。

　“雨过天晴”，猩猩甲又开始准备爬梯子去够香蕉，当它的手再次触摸到梯子时，又开启喷淋装置，众猩猩又慌忙用双手遮雨，等没有猩猩碰梯子时，喷淋关闭。

　猩猩甲似乎领悟到被雨淋和香蕉之间的模糊关系，终于放弃取得香蕉的念头，开始返回笼子的另外一端。

　过了一段时间，猩猩乙准备试一试，它走到梯子跟前，当手碰到梯子时，喷淋开启，大家慌忙避雨，猩猩乙放弃拿香蕉的念头，匆忙逃回到笼子的另一端，此时关闭喷淋装置。

　又过了一阵儿，猩猩丙准备试试它的运气，当他向梯子走去的时候，另外三只猩猩担心地望着它的背影，尤其是猩猩甲和猩猩乙，当然，猩猩丙也不能逃过厄运，它在瓢泼大雨中狼狈地逃回到伙伴当中。

　饥饿折磨着猩猩，猩猩丁虽然看到了三只猩猩的遭遇，但仍旧怀着一点儿侥幸向梯子走去，它也许在想：“我去拿可能不会象那三个倒霉蛋那样点儿背吧？”，当它快要碰到梯子时，试验操作人员正准备打开喷淋装置，没想到另外三只猩猩飞快地冲上去把猩猩丁拖了回来，然后一顿暴打，把可怜的猩猩丁仅存的一点儿信心也从肚子里打了出来。

　现在，四只猩猩老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

　试验人员把猩猩甲放出来，然后放进猩猩戊，这只新来的猩猩看到了香蕉，

　高高兴兴地向梯子走去，结果被猩猩乙、丙、丁拖回来一顿猛捶，它对挨揍的原因不大明白，所以在攒足了劲儿后，又向梯子走去，它想吃那只香蕉，同样的结果，三只猩猩又把它教训了一顿，虽然还是不明白为什么挨揍，但它现在明白了那只香蕉是不能去拿的。

　试验人员又把猩猩乙放出来，再放进猩猩己，在动物本能的驱使下，猩猩己准备去拿香蕉，当手快要碰到梯子时，另外三只猩猩迅速地把它拎了回来，然后一顿暴打，猩猩丙和猩猩丁知道它们为什么要揍这只猩猩，然而，猩猩戊却不太明白它为什么要揍猩猩己，但是它觉得它必须得揍它，因为当初别的猩猩也这么揍过它，揍猩猩己肯定有它的道理。

　现在猩猩己也老实了，试验人员把猩猩丙和猩猩丁也相继放出来，换进新的猩猩，不言自明的是，它们也被拳打脚踢地上了几“课”。

　等四位“元老”都被换走之后，结果这四只新的猩猩还是一样，老老实实地待在笼子的另一端，眼巴巴而又惶恐不安地望着香蕉。

　从这个实验里我们不仅能够理解什么是团队精神，还可以领悟到团队精神对一个事业的影响。

团队精神小故事12

　(七)大号带小号的案例

　网络游戏中，常常会出现大号带小号一起打怪、练级的情况，那么这样有什么好处呢？看网友是怎么回答的：带小号是因为大号去打那些低级怪的时候，是不会有经验也不会掉任何物品的，但如果队伍里面有一个小号的时候，大号打怪就会有相应的经验也会掉钱钱和物品了。

　启示大号带小号，小号成长的快，大号成长的也快，而且还有很多药水、金钱等利益收获。反之，如果一个人还没有借助到别人的力量，这可能就意味着他合作得还不够。

团队精神小故事13

　两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。

　雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说："是我错怪了雌鸟！"

团队精神小故事14

　（四）天堂和地狱分粥的故事

　在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，无论如何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。

　启示相同的资源却有两种截然不同的结果，这表明，合作的背后意味着双赢或多赢。能够把一个人的赢，变成双赢或多赢，只有通过合作才能实现。如果不合作，即使能赢也就是一个人赢，不可能双赢，更不可能多赢。

团队精神小故事15

　狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。

　狮子快要断气的时候对老虎说："如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。"老虎吃惊地说："我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！"

当年我afk时，把全部g换成 游戏 时间，大约有10w分钟。我以为我很聪明地避开了g币贬值，哪知多时后的某一天打开wow，全部 游戏 时间早已被强制转成月卡，并且被消耗完毕。屏幕上大大的充值提示给了我一记暴击！这如同我在银行存了钱，去取钱的时候银行说钱按月扣，已经被扣光了。wow经营缺乏诚信，这种操作让我不开心。最火？让人最火还差不多！告辞！

你好，关于这个问题我的看法如下。

很遗憾，《魔兽世界》已经不可能再次成为最火的 游戏 了，主要原因有以下几个。

第一，BLZ现在的开发重心并不在WOW上。 由于《风暴英雄》和《星际争霸2》创造的效益不佳，《魔兽世界：争霸艾泽拉斯》的口碑下滑，再加上《魔兽争霸3重制版》直接“翻车”，再加上前些年《暗黑破坏神手游》的不良反馈，导致BLZ这些年手头并不宽裕，已经有过几轮裁员的记录了，导致的问题就是——人员必须集中到“核心项目”那边去，“非核心项目”的开发团队人员将会缩水，比如我们熟知的《风暴英雄》就是例子，开发团队相比最早的时候已经大幅缩水了。《魔兽世界》在往后也会遭受类似的命运，显而易见的是即便《守望先锋2》似乎也并非暴雪寄予厚望的产品，比吸金能力WOW不如《炉石传说》，比产品在未来的口碑效应WOW也不如《暗黑破坏神4》，所以很遗憾，WOW玩家们不得不面对人手越来越匮乏的制作团队，8.3版本几乎可以忽略不计的“平衡性调整”就是最好的说明，这要放在以前火法哪能像现在这么舒服？

第二，MMORPG的时代已经过去了。 如果说在WOW之前，“韩国泡菜网游”代表的网络 游戏 玩法是“以不断练级为核心，满级之后除了PVP几乎无事可干”的话，那么WOW代表的玩法就是“满级才是开始”，而毫无疑问在过去的很长一段时间里这种设计思路完全取代了“韩国泡菜网游”，然而现在时代又变了，或者说玩家们的倾向又变了，大家喜欢的玩法是——不用练级，即开即玩的 游戏 方式。比如《DOTA2》《炉石传说》《CSGO》都是如此，“练级”的过程被省略或是被淡化，玩家在进入 游戏 后可以快速地接触到 游戏 的核心内容。至少对于中国市场来说，从业人员大部分都在挖空心思如何去压榨玩家们的“碎片时间”， 游戏 的竞争对手从同类 游戏 ，甚至是从“ 游戏 ”本身变成了各种同样可以消磨玩家碎片时间的方式，“短视频”、“漫画书”甚至各种社交媒体都成为了“ 游戏 ”的竞品。在这样的大环境下，需要玩家倾注大量时间的WOW必然无法成为热门主流 游戏 。

第三，BLZ自身开发能力严重下滑。 近几年BLZ的开发思路变得非常混乱，再加上WOW项目组人员缩水，所以《争霸艾泽拉斯》这一整个版本唯一的亮点似乎就是“永恒王宫”的饰品设计得还不错？这么说吧，目前的WOW给我的感觉就是“暴雪不仅不知道 游戏 以后该往哪个方向发展，同时又没办法把自己画的蓝图给落实到位”，当然了，现在的 游戏 蓝图画得肯定是杂乱无章的。依据其实很简单——《争霸艾泽拉斯》里玩家的“硬件门槛”史无前例地多，“艾泽里特特质”+“精华”+“腐蚀”，还有以前需要考虑的“绿字属性搭配”以及“饰品搭配”，真正玩过这个版本的玩家肯定能感受到从来没有哪个版本的硬件这么难搞，即便是《军团再临》版本也只有一手“橙装”和“神器圣物”而已，“光影熔炉”基本属于“点击就送”。对于玩 游戏 比较多的玩家来说一定能总结出这么一个规律——当制作组开始不停地、盲目地往 游戏 里增加模块的时候，基本意味着这个制作组开始走向崩溃了，他们思绪已经开始混乱，玩家无法信任他们，因为模块越多平衡越难做，“负熵”的概念想必大家都知道，如果不知道的话我这么说吧“一个方阵里人数越多，他们的步伐就越难统一”， 游戏 里模块越多，那么就越难使它们达到平衡，所以才会导致这个版本的“平衡性调整”少得可怜。既然制作组自己思路混乱，能力下滑，那还怎么指望他们把产品重新带向辉煌呢？

先给你一个确定的回答“不可能重新变成最火的 游戏 ”，首先就是 游戏 的生命周期快到了，还有时代的变迁，玩过魔兽世界玩家都很清楚这 游戏 是个大型的MMORPG 游戏 ，亮点在于丰富而复杂的剧情任务，以及用大大小小的副本所构成的公会社交网络，不过这几点发光的特点也仅维持在2005~2013年这段时间内，而在这段时间里，国内抄袭和借鉴魔兽世界的 游戏 层出不穷，玩家对MMORPG 游戏 的选择性更多，很多人已经淡化了魔兽世界这一个IP。

魔兽快餐化等同加速消亡

接着随 社会 发展，很多当年玩魔兽世界的玩家，已经从少年变成了如今需要顾家的中年人士，并且当前 社会 形成了一种焦虑的风气，很多人再没有办法安安稳稳的去做一件事，包括去玩一个 游戏 ，原本以上述几个特点为发展的魔兽世界，在现在这个时代已经是站不住脚了，而魔兽世界的 游戏 模式在3.0版本之前都需要玩家慢慢熬的内容，这对于越来越快的 社会 节奏已经不再适应，使得它必须做出改变。

所以以80级此后的4.x~8.x版本的内容诸多方位变的“快餐化”，最明显的改变就是剧情任务被弱化了，80级前的旧世界副本全部一键所搜匹配，PVP战场野外一键匹配，技能输出攻击锁定等，等同当年一键鼠标宏操作，并且公会也不再重要逐渐失去了原有的社交，装备获取根据需求优先，D团和G团变的毫无意义，也就R团还有点存在感，练级等方面副本成了主要去处，野外基本可以单刷不需要任何组队，魔兽世界直接变成了“网络单机”！

而魔兽世界之所会变成这样的情况，主要还是人的习惯发生了变化，虽然魔兽世界因为人的状态而调整了市场策略，但随时间推进，魔兽世界的玩家从14年之后流失的速度更快，其原因是涉及到两个方面：一、 游戏 用户从PC转移手游，二、13年之后玩魔兽世界那批老玩家全面进入 社会 ，也恰好是这两个方面影响了魔兽世界不会再火的主要原因。

玩家习惯改变，及时类手游 游戏 占据主市场

首先，大多数玩家现在喜欢及时类 游戏 ，主要就生活节奏太快，这些玩家没有那么多时间呆在电脑面前，他们的 娱乐 只能在碎片化的时间里寻找，而魔兽世界快餐化也是为了满足玩家的碎片化时间而改动，但很可惜就是新生代的玩家对MMORPG端游 游戏 并不是太感兴趣，基本上以手游为主，接着老玩家又要忙于工作，虽然魔兽世界8.x版本彻底快餐化，能让这些老玩家能在短暂休息时间得到体验，不过此时魔兽世界快餐化使得 游戏 变得毫无利益可图，老玩家由于已经 社会 化，深刻知道自己不能在毫无意义 游戏 里做无用功，毕竟还有家庭要照顾，而魔兽世界去利益变成“肝类” 游戏 ，完全是逼退老玩家的行为。

那根据这些内容，应该可以能明白魔兽世界不能在火的原因，另外要是感觉魔兽怀旧服火热，从而认为魔兽世界要重新振作起来，那只能捅破现实说明，这是一个假象，现在魔兽世界已经成了工作室的天下，真实的老玩家在服务器怀旧服，能维持的热度基本是阶段版本开放后，老玩家回来回忆一下，然后等打通这个阶段的副本，以及拿到毕业装后就直接又消失，所以魔兽怀旧服不是魔兽要重新火的火苗，它只是用来收割韭菜的机器，因为暴雪炒冷饭已经是一种习惯了，而那些期待魔兽世界9.0的玩家，这里说个不好听，还记得巫妖王之怒，然后接着巫妖王再怒？现在更新版本，实际上就是让玩家吃剧情本， 游戏 根本没有实质性的变化，从近期暴雪透露的9.0版本中，直接让部分模式变成了单机爬塔模式，所以这 游戏 已经不是当年的 游戏 ，也不符合这个时代的潮流。

魔兽现在失败的原因有很多！首先是收费标准。虽然点卡不贵才75，但是他拒绝了很多新手玩家尤其是青年人，没有人愿意花钱去尝试一个 游戏 的可玩性！哪怕你口碑很好。造成了只有信仰玩家在玩。第二是PVP首先野外PVP由于阵营人口的差异野外很少有人竞技了，战场很多人为了不同的目标在玩，有的只为了快感，不为了输赢，这样导致很多想好好玩的玩家碰到了猪队友离开了，竞技场和评级顶端的都被工作室刷了而玩家得不到最好的最终奖励！还有就是 游戏 以外的赛事太少了！很多年轻人都不知道魔兽是什么。第三团队副本，暴雪为了迎合大众弄的魔兽太快餐了，休闲玩家体验下就完事了，而老玩家又太过平衡，最终导致大家装备都一样没有什么比较，在哪个公会都差不多没有公会凝聚力。第四工作室影响太大了，日常的刷屏集合石的占位置。竞技场和评级的互刷。拍卖行的倒货！都很让人反感！最后也是最关键的暴雪并没有仔细认真的在设计魔兽了，每个版本前都这个太COOOOOOL了结果玩上了后发现并没有什么可玩性！最近我也看了很多关于9.0的消息，很多人多说期待，我想说你们认真考虑了吗？罪魂塔？知道让你找不到自我的单机？他能让你爽一次，两次，你玩一个单机100次你还会爽吗？新的橙？把7.0和8.0神器技能捏和在一起来回炒饭好吃吗？我感觉暴雪只是拿我们当了韭菜而已，靠着情怀一波一波的割而已！魔兽想回巅峰看的不是玩家而是这个公司是否良心而已了！！！

我个人认为是很难的！

首先1.这款 游戏 对于新人是非常不友好的，上手比较难，缺少新鲜的血液，高端玩家不愿意和新玩家一起耗时间。

2.同时期可选性的 游戏 实在太多，隔壁的 游戏 是靠新的英雄新的玩法在做推广噱头，而魔兽只有情怀，怀旧能做，说到底还是老玩家在维持着这款 游戏

3.暴雪现在的开发运营重点已经不是魔兽世界了，他们重点开发新暗黑，新星际，魔兽的新版本，一拖再拖~

也许魔兽世界不再可能成为最火的 游戏 ，但它依旧是少年青春里最棒最好玩的世界！

《魔兽世界》2004年在北美开启测试，2007年发布了第一部资料片《燃烧的远征》，至今已经发布了8部资料片，走过了十几个年头。《魔兽世界》基本上保持着2年一部资料片的节奏，但想要在接下来的更新中重回巅峰，不能说100%不可能，但基本上是没有什么希望了。

游戏 本身就存在着周期性，从巅峰走向低谷是每款 游戏 都无法避免的，与《魔兽世界》同时期的 游戏 已经凉了一波又一波，只不过《魔兽世界》的寿命相对比较久而已。

《魔兽世界》初期，无论是九城运营，还是网易运营都是十分顺风顺水的。靠的是什么？那就是远超同时代 游戏 的超高品质，换句话说就是——没一个能打的！《魔兽世界》能火起来，完全靠的是自身的硬实力， 游戏 公司完全就是蹭光而已。

凭本人的感觉，《魔兽世界》在运营方面也是有所疏漏的，那就是不太重视生态链。就拿“小米”举了例子吧，很多人都会嘲笑“小米”是个杂货铺，就没有什么你不卖的。但是，正是这被嘲笑的“槽点”，却逐渐形成了生态链，各项产品之间互相配合，也使用户的粘性远远超出了对“手机”本身的依赖性。而反观《魔兽世界》呢？除了 游戏 本身，却没有一条护城河，可以减缓 游戏 的衰退。

《剑网3》也算得上是一款长青 游戏 了，除了 游戏 还有各种“同人歌曲”、“同人视频”、“同人小说”等一系列作品，并逐渐将之形成了一种文化。当玩家无意间听到《剑网3》的剧情歌曲，或者看到精彩的同人视频，在耳濡目染中就会对 游戏 产生一种向往。

《魔兽世界》周边的产品就真的少之又少了，最值得玩家吹嘘的可能就是那些连自己都说不太清楚的史诗级剧情，玩家们最常看到的也就是官方所发出的 游戏 CG。如果要提到”官方手办“、”官方小说“，这也都属于粉丝向的东西，玩家自发创作的一些”魔兽“歌曲，也和普通玩家有些距离感，对于其它 游戏 的玩家来说，两者之间存在的代沟海了去了，根本就不会有什么认同感和归属感。

而唯一值得称赞的《魔兽世界》动漫，当属《我叫MT》莫属，正是这部动画，使我看”部落“总有种更加顺眼的感觉，在 游戏 中所选的阵营也多是”部落“阵营，大概就是文化所带来的潜移默化的影响吧。《我叫MT》很好的宣传了艾泽拉斯这个美好的世界，相信也吸引了很多玩家入坑《魔兽世界》吧，但它却并没有《魔兽世界》的版权，在后期也由于资金的匮乏，夭折了。

本人也经常会在B站中寻找《魔兽世界》的周边视频，但也大多是一些优质的混剪视频，而像《我叫MT》这种优质的动画类型的，可以说是完全没有。众多的玩家们可能会在 游戏 排行中，魔兽玩家的吹嘘中知道这么一款代表着一代人青春的 游戏 ，但.....也仅此而已！你不曾主动走进我的生活，又怎能让我放弃自己的喜好，去尝试着爱上你呢？

对于《魔兽世界》的快餐化，虽然会有些遗憾，但还是能理解的。毕竟在这样一个一切都快餐化的时代，你不做出取舍，可能现在就已经被淘汰了。而最后一点就是网易的运营了，一切向钱看，直接放弃“点卡”类型的玩家，无疑是作死的表现。你以为走的就只是一些玩不动的老玩家？大大的错了，走掉的是更多的新鲜血液！没有那些与太子陪读的，你又能凭着狂热粉们走到哪时？。本人也试着拉一些好友来玩，点卡制还可以接受，毕竟什么时候都能玩，但一听是月卡就直接和 游戏 说拜拜了，有这钱Steam它不香吗？

现在的玩家们，永远不可能在一颗树上吊死，同时在玩的 游戏 也未必仅有一款。你想让我玩款 游戏 像上班一样，那怎么可能！

没可能， 游戏 的大趋势早已改变了，端游已经不是主流了，转几波快钱但是可以，普通怀旧服就是暴雪最好的捞钱工具，一年不到人气所剩无几！

我断断续续魔兽玩了十年，客观说魔兽对新人极不友好，除非新人很有耐性，很能忍受 游戏 环境，很能上网看视频学习，否则还是不推荐魔兽。

由于工作生活的原因，我这十多年一直在南美，玩美服魔兽。现在魔兽90%是老玩家在支撑，新人是极少的。老玩家玩不同职业就算是新人，但这种新人已经是 游戏 内玩家，他们已经熟悉环境。

魔兽这种 游戏 ，肝是必须的，就是说你要获得 游戏 体验，必须装备达到比较高的等级，装备等级背后是要无数个小时的打副本和肝日常任务。与现在主流moba 游戏 相比，你进入 游戏 的前俩月，基本就是受虐的，几乎不可能获得爽快的pvp体验。pve机制又特别多，一个副本你打不下去可能就是因为不会躲一个技能。

魔兽已死，魔兽已是养老院，玩魔兽的都是老玩家了。

作为一个人从六十开始玩的人，我由衷的感谢wow给我带来很多欢乐时光，上过角斗士，指挥过m团，也傻傻的肝过。

但我推荐你们现在可以参照我的玩法：喜欢的装备去rmb团获取，差不多就行，大秘境除非躺 不然坚决不碰。幻化休闲挑你喜欢的玩。现在的魔兽不需要任何人情和荣誉感，它本身就是一个长期陪伴你的老朋友，你登录 他就很开心，你轻松开心的玩着他 你也很开心。切记不要为了当前版本而肝。

很难。

也没必要。

看看现在国内火的 游戏 ，要么是像剑网三这样有足够多又好看的外观造型，能够吸引女性玩家。要么就是手游类，即时对战，不用耗费太多时间和精力的。

也有不少人是跟风玩 游戏 ，看样子他们目前也不会跟风玩魔兽。

已经有很多个人跟我说《魔兽世界》这个 游戏 是垃圾 游戏 ，人物丑的要死，已经过气没人玩了。

一开始我还会反驳，说只是欧美画风问题导致的， 游戏 上还是有很多人在玩，而且画质调到最高档艾泽拉斯的风景能让人美哭。

后来懒得争了，这样的人永远不知道什么才叫做一个 游戏 ，他们只相信自己想相信的，认为自己认为的就是真理。

与其争论，不如挤个笑脸夸夸对方爱玩的 游戏 。

“哎呀，人物捏的真好看呢。”

“自动寻路真方便呢~”

“脸滚键盘......不是，你的操作真好！！”

何必多费什么精力去吵架呢。

反正你游人物好看外观好看情缘多才是王道。

玩久了魔兽吧，反而觉得好不好看都无所谓，虽然也会为了帅气去刷蛋刀，为了好看去刷星光龙（刷到了嘻嘻嘻嘻）

我作为一个97年的姑娘，从一开始的觉得血精灵好看只玩血精灵，变成了，

“卧槽亡灵也太酷了吧，

熊猫人们为什么都给人感觉好贱啊我也要去玩熊猫人！

巨魔弓着腰也太帅了吧，

女兽人看上去也太奇葩了吧不管我一定要去试试双马尾女兽人！

地精蹦蹦哒哒也太好玩了吧！！”

别的 游戏 都是怎么好看怎么来，魔兽是反着的......里面的大多数老哥都是怎么秀逗怎么来。

魔兽啊，我宁愿它不要成为现在最火的 游戏 。

游戏 一火，就什么鸟都有了。

让我们这样的中老年玩家安安静静的做任务，体验剧情，打低保，开荒团本吧。

偶尔在nga看看风纪区挂一些大坏蛋黑了别人的钥匙，一些奇葩的玩家，比如烧烤牧之类也挺有意思的。

互相嘲讽一下对方的职业，然后再一起快乐黑战士（？）

最后再来一波愉快自黑，多好啊。

我有时候也会无聊玩一些手游，每次世界上都是各种处对象的小喇叭。

简直不敢想在魔兽里如果有人在世界频道喊自己求处对象。

大概会是被一堆老哥们嘲讽得怀疑人生叭哈哈哈。

爱玩魔兽的那一帮子人年纪都大了，都有各自的工作和家庭，生活上的各种压力让他们没办法不得不放弃这个世界。

就连我这样的大四狗也开始忙于如何在上海这座城市付的起房租。

网络的发达让国内的（垃圾） 游戏 市场蓬勃而生，越来越少的人会关注到这个曾经风靡了二十一世纪初的 游戏 ，也有不少人会对这款 游戏 有误解。

新鲜血液虽有，但的确相比那些国产网游来说要少太多了。

但那又怎样，魔兽世界还是一款他们只能模仿却无法超越的世纪性 游戏 啊。

而且我敢说，如果有一天，抛弃了现实的因素，肯定会有不少带孩子的老玩家拍案而起，继续为了艾泽拉斯奋斗。

不过，现在，我还是暂且求求大家放过魔兽这个 游戏 吧。

鹏仔 微信 15129739599

百科狗 baikegou.com