劳逸结合的意思是什么？

劳逸结合释义：意思是工作和休息相结合。

劳逸结合读音：láo yì jié hé。

劳逸结合出处：邓小平《关于科学和教育工作的几点意见》：“搞好劳逸结合，不仅不会降低而且有助于提高教学质量。”

劳逸结合用法：作谓语、宾语；用于规劝。

劳逸结合反义词

一劳永逸读音：yī láo yǒng yì。

一劳永逸释义：意思是辛苦一次，把事情办好，以后就可以不再费力了。

一劳永逸出处：汉·班固《封燕然山铭》：“兹可谓一劳而久逸，暂费而永无宁者也。”

一劳永逸出处释义：这样可以说是一次劳作长久安逸，暂时花费点时间可以永久安宁。

“劳逸结合”的意思是：意思是指要根据时间关系，合理安排有效生活。

法律分析：1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、我国法定休假日，从2008年1月1日起，包括新年(元旦)，清明节，劳动节，端午节和中秋节各1天，春节和国庆节各3天，全年合计11天。我国法定休息日，包括行薯颂每周的周六和周日，全年按52周104天计算。

4、用人单位安排劳动者在正常工作时间外加班的，用人单位应当按以下标准支付劳动者的工资报酬：延长劳动者工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不手早低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百档郑分之三百的工资报酬。

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